«Большая перемена» — уникальная возможность для самореализации и лидерского развития
В рамках марафона «Знание.Гибкие навыки» в Международном детском центре «Артек» Наталия Мандрова, руководитель направления по работе с талантливой молодежью, высказала свою точку зрения о том, что врождённых лидерских качеств не существует. Она утверждает, что лидерские качества и модели достижения результата формируются в результате длительных тренировок и практики. Спикер также дополнительно рассказала о том, что всероссийские конкурсы помогают молодёжи формировать необходимые навыки.
Первым шагом к пониманию лидерства является осознание, что лидеры не обязательно являются заметными фигурами, выходящими на первый план. Главным качеством лидеров является умение взять ответственность на себя и навыки управления командой. Они могут быть тихими и скромными, но при этом проявлять ярко выраженные лидерские качества.
Современные исследования показывают, что лидерство не является врожденным качеством, а скорее формируется в процессе жизненного опыта. Каждый человек способен выработать свою стратегию поведения и развить лидерские качества. Важно лишь иметь определенные инструменты для этого.
Обычно процесс формирования лидерских качеств начинается в подростковом возрасте, когда человек сталкивается с конкуренцией со стороны других подростков и даже взрослых. Чтобы выделиться на фоне более опытных оппонентов, молодому человеку нужны оперативность, вариативность при выборе решений, умение разумно рисковать. Наталия Мандрова подчеркивает, что всероссийские конкурсы, включая «Большую перемену», создают благоприятную среду, где молодые люди имеют возможность поделиться своими идеями, развить их и обменяться опытом решения различных проблем. Кроме того, эти конкурсы предоставляют возможность реализации новых, смелых проектов.
«Большая перемена»: как сообщество помогло старшеклассникам в условиях пандемии
В годы пандемии ученики старших классов столкнулись с рядом проблем, связанных с дистанционным обучением. Одной из них было отсутствие внеклассных мероприятий, которые играют важную роль в развитии личности подростка. В ответ на это возникло сообщество под названием «Большая перемена», которое стало символом внеклассной жизни старшеклассника.
Суть «Большой перемены» заключается в проведении множества конкурсов в различных областях: музыкальных, литературных, научных и других. Это способствует развитию творческих и профессиональных навыков у молодежи, а также помогает им найти единомышленников.
Каждый год 600 одиннадцатиклассников становятся победителями этого конкурса, половина из которых получает приз — 1 млн рублей, а другая половина – по 200 тысяч рублей. Несмотря на то, что молодёжь имеет полноценное право потратить свои деньги на разные цели, в том числе на создание своих собственных бизнесов, исследования показывают, что они предпочитают инвестировать большую часть своих сбережений в модернизацию своих школ.
